Costo medio rimpatrio 2026: decreto Interno lo fissa a 3.497,29 euro

Il decreto aggiorna ufficialmente il costo medio del rimpatrio, cioè l'importo di riferimento usato per commisurare una delle sanzioni accessorie previste nei confronti dei datori di lavoro che assumono cittadini stranieri il cui soggiorno è irregolare. La normativa di riferimento è la direttiva 2009/52/CE, attuata in Italia con il decreto legislativo n. 109 del 2012, che impone sanzioni minime includendo almeno il pagamento dei costi medi di rimpatrio.

Prima e dopo

• Situazione precedente: per l'anno 2025 il costo medio del rimpatrio era fissato in euro 3.637,87, come indicato nell'art. 1 del decreto.
• Nuova situazione: con l'aggiornamento per il 2026 l'importo scende a euro 3.497,29.
• Effetto pratico: le sanzioni amministrative accessorie che prevedono il pagamento del costo medio di rimpatrio si commisurano al nuovo valore, valido dalla data di entrata in vigore del provvedimento.

Come viene calcolato

Il decreto richiama i criteri già fissati dal decreto del Ministro dell'Interno del 22 dicembre 2018, n. 151. Il calcolo tiene conto della media triennale degli oneri sostenuti per i rimpatri, di un maggiorazione del 30% per i servizi di accompagnamento e scorta, e della variazione dell'indice dei prezzi al consumo FOI (al netto dei tabacchi) elaborato dall'ISTAT. L'aggiornamento per il 2026 segue gli stessi criteri previsti dall'art. 3, comma 2, del decreto n. 151/2018.

L'impatto concreto riguarda soprattutto datori di lavoro, imprese e organizzazioni che gestiscono assunzioni: in caso di violazione del divieto di assunzione illegale, l'importo da considerare per la componente sanzionatoria legata al rimpatrio non è più quello del 2025, ma il nuovo parametro 2026.

Il provvedimento non riguarda l'adempimento fiscale ordinario dei contribuenti (modello F24, IRPEF, IVA o IMU), ma interessa direttamente chi svolge attività di datore di lavoro e può essere chiamato a rispondere per l'impiego di cittadini di Paesi terzi in condizione di soggiorno irregolare.

Sono coinvolte in primo piano imprese, cooperative, datori di lavoro privati e pubblici, studi e uffici HR che verificano la regolarità del soggiorno dei lavoratori stranieri. Anche le partite IVA con dipendenti o collaboratori stranieri devono tenere presente questo parametro, perché rientra nel quadro sanzionatorio della normativa antimafia del lavoro.

Chi non è direttamente interessato

I contribuenti che non assumono personale straniero, i lavoratori autonomi senza dipendenti e i cittadini privati non hanno un adempimento diretto legato a questo decreto. Tuttavia, chi opera nel settore dell'immigrazione, del lavoro o della consulenza del personale deve conoscere il nuovo importo per assistere correttamente i clienti.

Non essendo previsto un versamento automatico tramite modello F24, le azioni da compiere riguardano soprattutto la verifica della conformità nelle assunzioni e la consultazione del testo ufficiale completo.

1. Leggere il decreto integrale sul link ufficiale della Gazzetta Ufficiale (codice 26A03227, GU n. 147 del 27-06-2026) per verificare tutti i riferimenti normativi e le eventuali note aggiuntive.
2. Aggiornare la documentazione interna su assunzioni e controlli del soggiorno: il parametro da usare per il 2026 è euro 3.497,29, non più euro 3.637,87.
3. Verificare la regolarità del soggiorno di ogni lavoratore straniero prima dell'assunzione o del rinnovo del rapporto di lavoro, per evitare l'applicazione delle sanzioni previste dalla direttiva 2009/52/CE e dal D.Lgs. 109/2012.
4. Consultare il decreto n. 151/2018 se serve capire nel dettaglio i criteri di calcolo e aggiornamento del costo medio del rimpatrio.
5. Coinvolgere consulente del lavoro o legale in caso di procedimenti già avviati o di dubbi sull'applicazione dell'importo aggiornato: verificare sul link ufficiale le modalità di pagamento e di contestazione delle sanzioni.
6. Non confondere con adempimenti fiscali: questo importo non va inserito nel modello F24 come tributo ordinario; riguarda sanzioni amministrative in materia di immigrazione e lavoro.

Nota: per modalità di pagamento, termini di contestazione e procedure di ricorso verificare sul link ufficiale e sulla normativa di attuazione del D.Lgs. 109/2012, perché il decreto pubblicato fissa solo l'importo aggiornato.

Il decreto stabilisce che il nuovo costo medio del rimpatrio (euro 3.497,29) vale a decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto. Il provvedimento è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale il 27 giugno 2026 ed è stato registrato alla Corte dei conti il 12 giugno 2026.

Cosa succede se si viola la normativa

Il decreto non introduce nuove sanzioni, ma aggiorna l'importo di riferimento per quelle già previste dalla direttiva 2009/52/CE e dal decreto legislativo n. 109/2012. I datori di lavoro che impiegano cittadini stranieri in soggiorno irregolare possono essere soggetti a sanzioni amministrative che includono, tra l'altro, il pagamento del costo medio di rimpatrio calcolato secondo i criteri del decreto n. 151/2018.

Il rischio concreto per chi non rispetta il divieto di assunzione illegale è l'applicazione delle sanzioni previste dalla normativa antimafia del lavoro, commisurate anche al parametro aggiornato. Per i dettagli sulle conseguenze specifiche (ammontare delle sanzioni accessorie, procedura e termini di pagamento) verificare sul link ufficiale e sul testo del D.Lgs. 109/2012.

Testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale — Serie Generale, n. 147 del 27 giugno 2026.

Provvedimento: Ministero dell'Interno — Decreto 18 maggio 2026, oggetto «Determinazione del costo medio del rimpatrio per l'anno 2026» (codice redazionale 26A03227).

Consultazione ufficiale: Gazzetta Ufficiale — Serie Generale, decreto 26A03227.